Wie der Pflegedienst Lilienthal "Fachfremden" den Um- bzw. Einstieg in die Pflege einfach und unkompliziert ermöglicht - neue Lebensbasis und attraktiver Verdienst inklusive. 

 

Der Pflegedienst Lilienthal schaut mit offenen, neugierigen, freundlichen und lachenden Augen auf das Berufsbild der Altenpflege und den daran beteiligten Menschen. Im Unternehmen arbeiten Jung und Alt daran, die Arbeitsbedingungen dynamisch zu gestalten und mit viel Engagement attraktive und moderne Arbeitsweisen zu schaffen. Aber was heißt das genau? 

 

Eltern können die Arbeitszeiten für ihr Familienleben optimieren, andere entscheiden sich für Trainee-Programme um sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten. Standorte in der ambulanten Pflege können gewechselt werden, egal ob von Worpswede nach Lilienthal oder von Borgfeld nach Osterholz-Scharmbeck. Die Pflegedienstleitungen haben jede Menge Raum, um in Besprechungen Unklares zu klären oder Arbeitsprozesse gemeinsam zu optimieren. Good vibes bieten mit Sicherheit auch die strahlenden türkisblauen Autos mit rotem Herzen, die als Firmenfahrzeug genutzt werden. 

 

Hört sich gut an? Finden wir auch. Und das Schöne ist, dass das Lilienthaler Familienunternehmen für alle offen steht. 

 

Tolle Arbeitsbedingungen bieten sich nicht nur examinierten Pflegefachkräften, sondern auch QuereinsteigerInnen und WiedereinsteigerInnen. 

 

Letztere finden hier eine neue Lebensbasis zu einem attraktiven Verdienst und werden in der Altenpflege kompetent geschult. 

 

Voraussetzungen für QuereinsteigerInnen

 

Eine Grundvoraussetzung für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren ist Herzlichkeit und Empathie. Wer sich gut in andere hineinversetzen kann, dem wird die Arbeit in der Altenpflege viel Freude bereiten. Oft ist ein besonderes Gespür gefragt, was die zu betreuende Person benötigt. Und manchmal erfordert es eine Portion Mut, um auf Hilfsbedürftige zuzugehen und ihnen zu helfen. Wichtig ist, keine Berührungsängste zu haben. Auch inhaltlich wird es nie langweilig: Neben der sozialen Kompetenz erlangen Pflegehilfskräfte medizinisches Grundwissen und Softskills in der Kommunikation. 

 

Sie sind Berater und Ansprechpersonen für Angehörige, Gesprächspartner für die zu pflegenden Menschen, koordinieren die medizinische Grundversorgung und arbeiten mit digitalen Hilfsmitteln wie Tablet oder Smartphone an der Dokumentation von Pflegefortschritten. 

 

Die Altenpflege bietet gute Voraussetzungen für ein erfülltes Berufsleben, das noch dazu gut bezahlt wird. Wer gerne mit Menschen arbeitet und seine Berufung darin sieht, für andere Menschen zu sorgen, ist hier richtig. 

 

Die Einarbeitung durch das hausinterne Einarbeitungskonzept des Pflegedienst Lilienthal macht Neulinge zu Experten in der Pflege. 

 

Wer sich für einen Job in der Pflege entscheidet, wird durch ausgewählte PraxisanleiterInnen eingearbeitet und begleitet. Erst nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung entscheiden Pflegekraft und Pflegedienstleitung gemeinsam, welche Arbeiten bereits eingenständig durchgeführt werden können und wo es gemäß der Einarbeitungscheckliste noch der Unterstützung bedarf. 

 

Auch Pflegefachkräfte finden beim Pflegedienst Lilienthal eine neue Wirkungsstätte, die weite Perspektiven und beste Chanchen bereithält. Sie können sich in unterschiedlichen Bereichen zu ExpertInnen fortbilden lassen. Zum Beispiel zur Pain Nurse, zu WundexpertInnen, PraxisanleiterInnen oder zur Pflegedienstleitung. Wichtig dabei ist, dass die Arbeit Spaß macht. Und ganz nebenbei: Die im Jahr 2022 umgesetzte Tariftreue sorgt neben den arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingungen auch für attraktive Gehälter für Pflegefachkräfte wie auch für Pflegehilfskräfte.